De momento tiene contrato hasta 2022, y aunque no es muy factible que de aquí al 2 de septiembre, alguien pague la cláusula de rescisión, sobre todo por la premura, de fichar a un chico de 20 años recién subido del filial.
Pero en el mercado de invierno podría ser otra cosa, por tanto si no es posible subir a la cláusula de rescisión por lo menos exigir derechos de formación además en la cláusula en el supuesto de que alguien venga a por él, en el mercado de invierno.
Pero en el mercado de invierno podría ser otra cosa, por tanto si no es posible subir a la cláusula de rescisión por lo menos exigir derechos de formación además en la cláusula en el supuesto de que alguien venga a por él, en el mercado de invierno.